育児休暇

子どもが1歳になるまで取得できます。（入社半年を経過した社員が対象 / 特例の場合は2歳まで取得可能）

産前産後休暇

出産予定日前後98日間、取得できます。（入社半年を経過した社員が対象 / 産前42日、産後56日）

出産祝金制度

出産された方に、出産祝い金を支給します。（入社半年を経過した社員が対象）

引越し手当

大阪市内の家に引っ越し、かつ弊社を経由して不動産契約をした場合に、（最大50,000円）を補助します。

家賃補助

事業責任者には最大で50%補助します。

健康診断

年に1回健康診断を実施しています。

モニジョブ

8:30までの出社に伴い早朝手当を500円/1日支給しています。

出張手当

出張業務が必要な業務に伴い、2000円〜5000円/1日を支給しています。

従業員
貸付金制度

お給料の前払いと、貸付金を活用できます。（貸付金に関しては、入社1年を経過し且つ信用条件をクリアした社員が対象）

新卒社員研修

働く上での基本的な考え方や知識など、仕事の基礎を身につける研修です。

配属前研修

各現場へ配属される前に、業務に必要な基本的知識を学ぶ研修です。

SBL研修

セールスビルドロジックの研修で、論理的思考力や達成思考力を学ぶ研修です。

半期表彰式

年2回、半期の成績優秀者、功労者が表彰されます。

四半期昇格式

四半期毎に、成績優秀者が昇格を表彰されます。

経営方針発表会

年に2回代表や役員から今後のビジョンと戦略を共有します。

社員旅行

年1回、社員旅行があります。

成績優秀者会

4半期に一度、野球観戦や、食事会などオリエンテーションに参加することができます。